실업급여는 실직기간 중 생활을 보전하고 이직을 도와주는 정부 정책인데요, 몇가지 조건을 갖추게 되면 누구나 받을 자격이 있습니다. 실업급여 조건 및 금액, 신청방법에 대해 빠르게 살펴보시기 바랍니다.
실업급여 조건 (수급자격)
질병, 육아휴직, 해직의 사유가 비자발적이었는지 등등 각자의 사정에 따라 다양한 경우의 수가 존재하므로 보다 정확한 자격여부를 확인하기 위해서는 정부에서 공식적으로 제공하는 수급자격 조회 사이트를 통해 확인하시기 바랍니다.
사이트 접속 후 본인인증, 이후 본인의 정보를 입력하면 모의확인이 가능하므로 많은 이용 바랍니다.
실업급여는 기본적으로 두 가지 조건을 갖추면 됩니다.
- 근로기간이 180일 이상이어야 한다
- 자진 퇴사가 아닌 해직이어야 한다
그럼 실업급여란 정확히 무엇이며 그 실업급여 수급자격과 실업급여 조건에 대해 조금 더 자세하게 알아보도록 하겠습니다.
실업급여는 고용보엄에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 동안 지원받을 수 있는 혜택입니다. 실업급여를 받기 위해서는 특정한 요건을 충족해야 하며, 그 요건에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
구직급여
먼저, 구직급여에 대해 알아보겠습니다. 구직급여를 받기 위해서는 3가지 요건을 충족해야 합니다.
-고용보엄 적용 사업장에서 실직 전 18개월 (초단시간 근로자의 경우 24개월) 중 피보엄 단위 기간이 통산하여 180일 이상 근무해야 합니다.
-근로의 의사와 능력이 있어야 하며, 비자발적으로 이직한 경우에 해당합니다.
-적극적인 재취업 활동을 해야 합니다. 재취업 활동을 하지 않는 경우 구직급여를 받을 수 없습니다.
또한, 특정한 수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 합니다. 이외에도 일용근로자의 경우에는 추가적인 요건을 충족해야 합니다.
일용근로자는 수급자격 신청일 이전 1월간의 근로일 수가 10일 미만이거나 법에 따른 수급자격 제한사유에 해당하는 경우에 특별한 조건이 적용됩니다.
상병급여
다음으로, 상병급여에 대해 알아봅시다. 상병급여는 실업 신고를 한 이후 질병, 부상, 또는 출산으로 인해 취업이 불가능한 경우에 지급됩니다.
질병 또는 부상으로 인해 취업할 수 없는 경우 7일 이상의 질병 또는 부상을 증명하는 증명서를 제출해야 합니다. 출산의 경우 출산일로부터 45일 동안 상병급여를 받을 수 있습니다.
훈련연장급여
훈련연장급여는 실업급여 수급자로서 재취업을 위해 직업안정기관장의 직업능력개발훈련을 수강하는 경우에 지급됩니다. 이는 연령과 경력을 고려하여 재취업을 지원하는 제도입니다.
개별연장급여
개별연장급여는 취직이 특히 어려우며 생계지원이 필요한 수급자에게 지급됩니다. 임금 수준, 재산 상황, 부양 가족 여부 등을 고려하여 지급 여부가 결정됩니다.
특별연장급여
특별연장급여는 실업급증 등으로 재취업이 특히 어려운 경우에 고용노동부 장관이 일정한 기간을 정하고, 그 동안에 실업급여의 수급이 종료된 수급자에게 지급됩니다.
취업촉진수당
취업촉진수당과 조기재취업수당은 구직급여 수급자가 일정 기간 동안 고용되거나 사업을 영위할 때 지급됩니다. 특히 조기재취업수당을 받기 위해서는 사업을 시작하기 전에 관련된 준비 활동을 최소 1회 이상 실업인정받아야 합니다.
이밖에도 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비가 있습니다. 직업능력개발수당은 실업기간 중 직업안정기관장이 지시한 직업능력개발훈련을 받을 때 지급됩니다.
광역구직활동비는 직업안정기관장의 소개로 거주지에서 편도 25km 이상 떨어진 회사에서 구직활동을 하는 경우에 지급됩니다. 이주비는 취업이나 직업능력개발훈련을 받기 위해 주거를 이전하는 경우에 지급됩니다.
실업급여 수급자격을 얻기 위해서는 이러한 요건들을 충족해야 합니다. 이제 여러분은 실업급여와 그 수급자격에 대해 더 잘 이해하게 되었을 것입니다.
실업급여 조건, 실업급여 수급자격에 대해 자세히 알아보았는데요, 실업급여는 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원하는 중요한 제도 중 하나입니다. 따라서 필요한 경우, 신청과 자세한 정보 확인을 통해 이 혜택을 활용해 보세요.
